AYUDAS después del PARO en España: ¿cuáles son y CÓMO SOLICITARLAS?

Cuando finaliza un contrato laboral, los trabajadores pueden tener derecho a una ayuda económica conocida como "paro". Sin embargo, esta ayuda tiene un límite temporal, lo que lleva a muchas personas a preguntarse ¿qué opciones tienen después del paro? En España, existen varias ayudas y prestaciones que pueden solicitar las personas que han agotado su prestación por desempleo.

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A continuación, se detallan algunas de las opciones más comunes:

• Prejubilación parcial: los trabajadores mayores de 60 años pueden reducir su jornada laboral y percibir una retribución económica.
• Plan PREPARA: un programa de ayudas temporales destinado a fomentar la formación y el reciclaje de los trabajadores que han sido despedidos por causas objetivas o por ERE.
• Renta Activa de Inserción: una ayuda económica para personas con dificultades para encontrar empleo que combina una prestación económica con formación y acciones de inserción laboral.
• Ayudas de la Seguridad Social para la jubilación anticipada: concedidas a los trabajadores que han cotizado un mínimo de 33 años y que reúnen ciertas condiciones.
• Programas de ayudas y subvenciones para emprendedores y autónomos.

Después de haber agotado el paro, los trabajadores pueden optar por diferentes ayudas dependiendo de su situación laboral. Algunas de las opciones son:

• Prestación por cese de actividad: ayuda económica para autónomos que han tenido que cerrar su negocio por motivos ajenos a su voluntad. Esta ayuda equivale al 70% de la base reguladora de la cotización y tiene una duración máxima de un año.
• Ayuda para mayores de 45 años: destinada a personas que han agotado el paro y tienen más de 45 años para ayudarles a encontrar trabajo. La duración de la ayuda es de 6 meses, aunque podría prorrogarse según la situación laboral.
• Renta Activa de Inserción (RAI): ayuda económica para personas que han agotado la prestación por desempleo y se encuentran en situación de necesidad económica. Para optar a esta ayuda, se deben cumplir ciertos requisitos, como tener más de 45 años o llevar al menos 12 meses inscrito como demandante de empleo.

Los servicios públicos de empleo también ofrecen diferentes opciones de formación, asesoramiento y orientación laboral, así como programas específicos para colectivos vulnerables, como la iniciativa empleo joven, dirigida a jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo.

Es importante mencionar que el periodo máximo de paro en España es de 24 meses y que, una vez que este tiempo haya transcurrido, no se puede solicitar prórroga alguna. Sin embargo, si la persona que está en situación de paro ha tenido trabajos esporádicos durante el periodo en el que ha recibido la prestación de desempleo, es posible que haya acumulado algunos días de cotización. En este caso, podría volver a solicitar el paro una vez agotado, siempre que pueda demostrar al Servicio Público de Empleo que ha trabajado lo suficiente para tener derecho a una nueva prestación. En este caso, se deberá cumplir con ciertos requisitos y condiciones establecidas por el SEPE.

Además, existen algunas situaciones especiales en las que se puede solicitar una prórroga del paro. Por ejemplo, si la persona ha estado en una situación de incapacidad temporal (baja médica) durante el periodo de prestación por desempleo, podría solicitar una prórroga del paro al finalizar la incapacidad, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

También es posible solicitar una prórroga del paro en caso de que la persona haya estado trabajando en el extranjero y haya regresado a España sin empleo. En este caso, se deberá cumplir con ciertos requisitos, como haber trabajado un mínimo de 3 meses en el extranjero y haber regresado a España en busca de empleo.

En resumen, aunque el periodo de paro tiene una duración limitada, existen diferentes opciones y ayudas a las que se puede acudir una vez agotada la prestación por desempleo. Es importante estar informado sobre las diferentes alternativas y condiciones para poder elegir la opción que mejor se adapte a cada situación individual. Además, en caso de duda, siempre se puede acudir a los servicios públicos de empleo para obtener más información y asesoramiento.

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